BTM - Personalmanagement

CrossMentoring OWL –Führungskräfteentwicklung

CrossMentoring OWL

Unter Mentoring verstehen wir das Prinzip, dass eine erfolgreiche Führungsperson Erfahrung und Wissen an eine andere, meist jüngere, karriereorientierte Person weitergibt und diese ein Stück auf ihrem Lebens- und Karriereweg begleitet. Mentor/Mentorin und Mentee stehen in einer hierarchiefreien Beziehung zueinander.

Es ist ein Personalentwicklungskonzept für unterschiedliche Zielgruppen. Inhaltlich geht es gezielt darum,
Seit 2005 führen wir große Cross-Mentoring-Programme für Unternehmen der freien Wirtschaft durch. Unternehmen werden dabei unterstützt, die Potenziale von Nachwuchskräften im Unternehmen zu erkennen, zu fördern und zu nutzen.

Zum Mentoring bieten wir Unternehmen der freien Wirtschaft (KMU, Großunternehmen), öffentlichen und für Non-Profit-Organisationen auf der Grundlage umfassender Kenntnisse und Erfahrungen zur Personal- und Organisationsentwicklung an:


Informationen zu weiteren Cross-Mentoring-Programmen finden Sie unter:
www.crossmentoring-owl.de (2014 - heute)
www.crossmentoring-nrw.de (2011 - 2014)
www.pepon-mentoring.de (2006 - 2009)