BTM - Personalmanagement

Konflikte konstruktiv lösen bedeutet Entwicklung

Meinungsverschiedenheiten bis hin zu verhärteten Fronten sind im Berufsalltag keine Seltenheit. Eine konstruktive Streitkultur will gelernt sein. Im Vordergrund unserer Beratung stehen innerbetriebliche Konfliktlösungen sowie die Entwicklung von Konfliktkultur als Teil der Unternehmenskultur.

Zur erfolgreichen Konfliktbewältigung im Unternehmen führen wir Konfliktmoderationen und Mediationen durch. Unsere Berater trainieren Ihre Mitarbeiter mit dem Ziel der Kompetenzentwicklung zur Konfliktprävention und der konstruktiven Konfliktbewältigung.

Die Mediation ist ein Konfliktlösungsverfahren, das nach festen Regeln abläuft. In der Rolle des „neutralen Dritten“ erarbeiten wir gemeinsam mit den Konfliktparteien Lösungen, die für beide Seiten tragbar sind.